О вакансиях электромонтеров, инженеров и продажников в СПб

Зарплаты питерских электромонтеров сегодня оставляют желать лучшего: на раскрученных рекрутинговых сайтах и в специализированных газетах по трудоустройству в мае–июне им предлагали среднее вознаграждение в 31800 рублей (и это, увы, на 4% меньше, чем минувшей зимой).

Минимальный заработок электромонтера составляет всего 16 тыс. рублей (вакансия в учреждении среднего профессионального образования). Максимум на сегодняшний день – от 48 тысяч – установила компания, обеспечивающая теплом население двух районов Петербурга. За полгода лучшее стартовое предложение для электромонтеров сократилось аж на 25%. Отрицательная динамика зарплат доказывает, что работодатели находят возможность удовлетворить потребность в кадрах в приемлемые сроки и за меньшие деньги.

Между тем, объем требований работодателей остается практически неизменным, а в чем-то селекция трудовых ресурсов становится даже более жесткой. Так, сейчас подавляющее большинство компаний, открывающих вакансии электромонтера в спб, приглашают специалистов с опытом. Правда, чрезмерными претензии кадровиков не назовешь: 53% готовы рассматривать электромонтеров со стажем от одного года, 16% – со стажем более двух лет и еще 22% – более трех.

Весьма внимательно изучают работодатели базовую, теоретическую подготовку электромонтеров. Сегодня две трети кадровиков требуют у кандидатов документы о полученном образовании. Большинство компаний ориентируется на выпускников средних специальных учебных заведений, однако 8% предпочли бы иметь дело со специалистами, имеющими дипломы вузов. При этом в объявлениях, как правило, подчеркивается, что образование электромонтера должно быть профильным.

Ровно половина работодателей предупреждают, что электромонтеру необходимо иметь удостоверение о допуске по электробезопасности, в крайнем случае – хотя бы просроченное. Наиболее востребована III группа безопасности, дающая право обслуживать установки до 1000 В, она упоминается в 39% всех актуальных вакансий. 11% компаний ищут электромонтеров, имеющих IV группу безопасности, то есть допущенных к работе с установками напряжением выше 1000 В. Специалисты с IV группой могут претендовать на самые высокооплачиваемые позиции.

Наличие квалификационного разряда (с 3-го по 6-й) оговаривается в 22% объявлений. Наиболее интересны кадровикам соискатели с 4-5 разрядом.

Наличие водительских прав категории B как необходимое условие отбора оговаривается в 9% объявлений – нет нужды пояснять, что подобные вакансии предполагают частые и дальние поездки. С другой стороны,
работа инженером в Санкт-Петербурге требует от соискателей наличия водительских прав в три раза чаще.

Каждый четвертый податель объявлений обещает электромонтерам «белую» зарплату. 81% кадровиков сулят кандидатам трудоустройство в четком соответствии с законом, т.е. с оплачиваемыми отпусками и больничными (для сравнения:
работа менеджером по продажам в спб предполагает официальное оформление в штат лишь в 54% случаев). 27% компаний обеспечивают свои кадры полисами добровольного медицинского страхования. Также весьма распространенный вариант закрепления кадров – с помощью выплат за стаж.

Show More
Добавить комментарий